Logo HallACE
Erişim yönetimi

Personel erişim yönetimi

HallACE, personelin sistem işlevlerine erişimini roller ve görevler doğrultusunda ayırmaya yardımcı olur; böylece kasiyerler, yöneticiler, müdürler ve yönetim yalnızca gerçekten ihtiyaç duydukları olanaklarla çalışır.

Tüm yazılımlar
Roller
personel rolleri
Yetkiler
görevlere göre yetkiler
Kontrol
erişim yönetimi
ağ için ortak kurallar
Personel yetkileri

Rol ve sorumluluğa göre işlevlere erişim

Kurallar aktif
Personel
Atanmış rol kapsamında erişim
Rol atandı
Kasa
İzin verildi
Ayarlar
Kısıtlı
Raporlar
Role göre
Kasiyer
Çalışma işlemleri

Kasiyer, gereksiz idari işlevler olmadan kendi çalışma alanına ve gerekli işlemlere erişir.

Yönetici
Lokasyon yönetimi

Yönetici, lokasyonun ve personelin günlük yönetimiyle ilgili işlevlere erişebilir.

Müdür
Süreç kontrolü

Müdür raporlarla, lokasyonun durumuyla ve sorumluluğuna giren bölümlerle çalışabilir.

Yönetim
Tam görünüm

Yöneticiler işletme yönetimine ve verilere gerekli erişim seviyesini elde eder.

Her çalışan HallACE sisteminin yalnızca ihtiyaç duyduğu bölümünü görür

Rollerin ayrılması günlük çalışmada düzeni korumaya ve yanlışlıkla yapılan işlemlerin riskini azaltmaya yardımcı olur.

Temel olanaklar

Erişimi gerçek sorumluluklara göre ayırın

Sistem, tüm ekibe aynı erişimi vermek yerine personel yetkilerini günlük işleri etrafında yapılandırmayı sağlar.

Roller

Personel grupları

Kasiyerler, yöneticiler, müdürler ve diğer çalışanlar farklı yetki setleri kapsamında çalışabilir.

İşlevler

Göreve göre erişim

Her rol için personelin hangi HallACE bölümlerine ve olanaklarına erişebileceği belirlenebilir.

Lokasyonlar

Lokasyonlara erişim

Personele yalnızca sorumlu olduğu lokasyonlara erişim verilebilir.

Kontrol

Daha az gereksiz yetki

Gereksiz işlevlerin kısıtlanması ekip çalışmalarını daha anlaşılır ve güvenli hale getirmeye yardımcı olur.

Değişiklikler

Esnek yönetim

Personelin sorumlulukları değiştikçe rolü ve erişimi yeni çalışmasına göre uyarlanabilir.

Ortak kurallar

Birden fazla lokasyon için personel rolleri ve erişiminde ortak yaklaşım kullanılabilir.

Personel yetkilerini anlaşılır bir sisteme dönüştürmeniz mi gerekiyor?

Ekip yapısını, rolleri ve lokasyon sayısını anlatın. Uygun HallACE erişim modelini belirlemenize yardımcı olalım.

Rollerle çalışma

Görevden anlaşılır bir yetki setine

Personelin rolü çalışma alanını belirler ve kasa, idari ve yönetim görevlerinin birbirine karışmamasına yardımcı olur.

01

Rolü belirleyin

Personele görevi ve sorumluluk alanına uygun bir rol atanır.

02

Erişimi seçin

Rol için günlük çalışma sırasında gerekli olan bölüm ve işlem seti belirlenir.

03

Lokasyonu bağlayın

Gerekirse personelin erişimi belirli bir lokasyon veya lokasyon grubuyla sınırlandırılır.

04

Büyüdükçe değiştirin

Personelin sorumlulukları değişirse tüm sistemi yeniden kurmadan rol ve yetkiler düzeltilebilir.

Yönetim için

Personel yetkileri anlaşılır kalır

HallACE, yönetimin kimin sistemin hangi bölümlerine erişimi olduğunu görmesine ve ekip çalışmalarında ortak yaklaşımı korumasına yardımcı olur.

Neler kontrol edilebilir

Temel erişim modeli personel, roller ve lokasyonlar etrafında oluşturulur.

Personel rolleri
Erişilebilir bölümler ve işlevler
Lokasyonlara bağlama
Ekip büyüdükçe yetki değişiklikleri

Erişim diğer modüllerle nasıl bağlantılıdır

Personel yetkileri HallACE sisteminin günlük süreçleriyle birlikte çalışır ve sorumlulukların ayrılmasına yardımcı olur.

Back Office

İdari işlevler personele yalnızca atanmış rolleri kapsamında sunulur.

Kasa yazılımı

Kasiyerler gereksiz yönetim işlevlerine erişmeden gerekli çalışma olanaklarını elde eder.

Denetim günlüğü

Personelin önemli işlemleri rolleri ve sorumluluk alanlarıyla eşleştirilebilir.

Uzaktan izleme

Lokasyon verilerine erişim personelin sorumluluklarına göre kısıtlanabilir.

Ölçeklendirme

Küçük bir ekipten farklı sorumluluk seviyelerine sahip bir ağa

Rol sistemi işletmeyle birlikte büyüyebilir: anlaşılır erişim yapısı korunurken personel, yeni görevler ve lokasyonlar eklenir.

Başlangıç

Temel roller

Kasiyerler, yöneticiler ve yönetim kendi çalışma olanakları setlerini elde eder.

Büyüme

Daha fazla sorumluluk

Ekip ve süreçler genişledikçe yeni roller ekleyin ve yetkileri ayrıntılandırın.

Birden fazla lokasyon

Personel erişimini lokasyonlara göre ayırın ve ortak rol yönetimi kurallarını koruyun.

Ekibiniz için erişim yönetimini görüşün

Personel yapısını, rolleri ve lokasyon sayısını açıklayın. HallACE içinde uygun yetki modelini belirlemenize yardımcı olalım.