Yazılım geçişi
İşletmeyi karmaşık biçimde yeniden kurmadan mevcut sistemden HallACE sistemine geçmeye yardımcı oluyoruz: çalışma modelini taşıyor, ekibi hazırlıyor ve geçişi anlaşılır aşamalar halinde planlıyoruz.
Alışılmış çalışma modelini kaybetmeden yeni sistem
Geçiş, lokasyonun bugün nasıl çalıştığı etrafında oluşturulur: kasa, personel, oyuncular, cihazlar ve yönetim süreçleri.
Lokasyonun mevcut çalışma düzenini ve korunması önemli olan senaryoları belirliyoruz.
HallACE sistemini mevcut işletme modeline ve gelecekteki görevlere göre yapılandırıyoruz.
Personelin alışılmış çalışma düzenini aniden değiştirmeden yeni çalışma alanını öğrenmesine yardımcı oluyoruz.
Temel çalışma senaryoları hazır olduğunda lokasyon HallACE sistemine aşamalı olarak geçer.
HallACE, mevcut süreçlerden kopuk ayrı bir sistem olarak değil, yeni çalışma temeli olarak devreye alınır.
Mevcut sistemden geçişin hazırlanması
Geçiş, lokasyonda hâlihazırda nelerin çalıştığını ve HallACE sistemine geçildikten sonra nelerin korunması gerektiğini anlamakla başlar.
Mevcut çalışma modeli
Lokasyonun temel süreçlerini, personel rollerini ve ekibin mevcut sistemle nasıl çalıştığını inceliyoruz.
HallACE hazırlığı
Yeni çalışma ortamını işletme formatına, lokasyon sayısına ve mevcut ekip yapısına göre hazırlıyoruz.
Alışılmış mantığın korunması
Temel çalışma senaryolarını personelin HallACE sistemine daha kolay geçmesini sağlayacak şekilde aktarıyoruz.
Personelin hazırlanması
Kasiyerlerin, yöneticilerin ve yönetimin yeni çalışma alanını öğrenmesine yardımcı oluyoruz.
Süreçlerin karşılaştırılması
Geçişten önce temel günlük senaryoların HallACE içinde çalışmaya hazır olduğunu kontrol ediyoruz.
Kullanıma geçiş
Hazırlıktan sonra lokasyonu yeni sisteme geçiriyor ve ilk aşamada ekibi desteklemeye devam ediyoruz.
Başka bir sistemden HallACE sistemine geçmeyi mi planlıyorsunuz?
Lokasyonun bugün nasıl çalıştığını ve hangi süreçlerin korunmasının önemli olduğunu anlatın. Anlaşılır bir geçiş planı oluşturmanıza yardımcı olalım.
Gereksiz acele olmadan aşamalı geçiş
Önce mevcut çalışma modelini belirliyor, ardından HallACE sistemini hazırlıyor, temel senaryoları kontrol ediyor ve ancak bundan sonra ekibi yeni sisteme geçiriyoruz.
Mevcut çalışmayı inceliyoruz
Temel süreçleri, personel rollerini, çalışma noktalarını ve lokasyon yapısını belirliyoruz.
HallACE sistemini hazırlıyoruz
Yeni sistemi mevcut işletmeye ve gelecekteki gelişim alanlarına göre yapılandırıyoruz.
Geçişi kontrol ediyoruz
Temel senaryoları karşılaştırıyor ve ekibin günlük çalışmaya devam edebileceğinden emin oluyoruz.
Kullanıma geçiriyoruz
Hazırlıktan sonra lokasyon HallACE sistemine geçer ve yeni sistemde çalışmaya devam eder.
İşletme operasyonel modeli bozulmadan HallACE içinde çalışır
Temel süreçler yeni sisteme aktarılır, personel çalışma düzenini anlar ve yönetim sonraki gelişim için tek bir platform elde eder.
Anlaşılır geçiş
Personel günlük çalışmanın tanıdık mantığı korunarak yeni sisteme geçer.
Tek ve yeni temel
Lokasyon yönetimi HallACE sistemine taşınır ve sonraki gelişime hazır hale gelir.
Eski sınırlamalar olmadan yeni aşama
Geçişten sonra lokasyonlar, işlevler ve yeni alanlar tek HallACE platformu üzerinde geliştirilebilir.
Geçiş sırasında çoğu zaman neler gerekir
Geçiş genellikle HallACE kurulumu, Back Office yapılandırması, personel hazırlığı ve kullanımın ilk aşamasında destekle birlikte yürütülür.
Oyun salonu yazılımı kurulumu
Geçişten önce HallACE sistemini ve temel çalışma bölümlerini hazırlamak için.
Back Office yapılandırması
Yönetim ve yöneticiler için yeni çalışma alanını hazırlamak için.
Personel eğitimi
Geçişten sonra personeli HallACE ile güvenle çalışmaya hazırlamak için.
Teknik destek
Geçişten sonra ekibi desteklemek ve kullanımın ilk aşamalarında yardımcı olmak için.
Anlaşılır bir planla HallACE sistemine geçin
Mevcut sistemi, lokasyon yapısını ve korunması önemli olan süreçleri açıklayın. Günlük çalışma için gereksiz risk oluşturmadan geçişi hazırlamanıza yardımcı olalım.