Migracja oprogramowania
Pomagamy przejść z obecnego systemu na HallACE bez chaotycznej przebudowy biznesu: przenosimy model operacyjny, przygotowujemy zespół i planujemy przejście w czytelnych etapach.
Nowy system bez utraty dotychczasowego modelu pracy
Migracja opiera się na tym, jak obiekt działa dziś: kasa, pracownicy, gracze, urządzenia i procesy zarządcze.
Dokumentujemy, jak obecnie działa obiekt i które scenariusze trzeba zachować.
Konfigurujemy HallACE pod obecny model biznesowy i przyszłe potrzeby.
Pomagamy personelowi opanować nowe środowisko pracy bez gwałtownej zmiany dotychczasowego sposobu działania.
Obiekt przechodzi na HallACE etapami, gdy podstawowe scenariusze pracy są już gotowe.
HallACE jest wdrażany jako nowa podstawa pracy, a nie jako odrębny system oderwany od istniejących procesów.
Przygotowanie przejścia z obecnego systemu
Migracja zaczyna się od zrozumienia, co już działa w obiekcie i co powinno zostać zachowane po przejściu na HallACE.
Obecny model pracy
Analizujemy podstawowe procesy obiektu, role pracowników i sposób, w jaki zespół korzysta z obecnego systemu.
Przygotowanie HallACE
Konfigurujemy nowe środowisko pracy pod format biznesu, liczbę obiektów i obecną organizację zespołu.
Zachowanie dotychczasowej logiki
Przenosimy podstawowe scenariusze pracy tak, aby pracownikom łatwiej było przejść na HallACE.
Przygotowanie pracowników
Pomagamy kasjerom, administratorom i kierownictwu opanować nowe środowisko pracy.
Porównanie procesów
Przed przejściem sprawdzamy, czy kluczowe codzienne scenariusze są gotowe do pracy w HallACE.
Przejście do eksploatacji
Po przygotowaniu przełączamy obiekt na nowy system i nadal wspieramy zespół na pierwszym etapie.
Planujesz przejście na HallACE z innego systemu?
Opowiedz, jak obecnie działa obiekt i które procesy trzeba zachować. Pomożemy przygotować przejrzysty plan przejścia.
Etapowe przejście bez zbędnego pośpiechu
Najpierw dokumentujemy obecny model pracy, następnie przygotowujemy HallACE, sprawdzamy podstawowe scenariusze i dopiero potem przenosimy zespół do nowego systemu.
Analizujemy obecną pracę
Określamy kluczowe procesy, role pracowników, stanowiska pracy i strukturę obiektu.
Przygotowujemy HallACE
Konfigurujemy nowy system pod istniejący biznes i przyszłe kierunki rozwoju.
Sprawdzamy przejście
Porównujemy podstawowe scenariusze i upewniamy się, że zespół będzie mógł kontynuować codzienną pracę.
Przechodzimy do eksploatacji
Po przygotowaniu obiekt przechodzi na HallACE i kontynuuje pracę już w nowym systemie.
Biznes działa w HallACE bez przerywania modelu operacyjnego
Podstawowe procesy zostały przeniesione do nowego systemu, pracownicy znają sposób pracy, a kierownictwo otrzymuje jedną platformę do dalszego rozwoju.
Przejrzyste przejście
Pracownicy przechodzą do nowego systemu z zachowaniem znanej logiki codziennej pracy.
Jedna nowa podstawa
Zarządzanie obiektem zostaje przeniesione do HallACE i jest gotowe do dalszego rozwoju.
Nowy etap bez dawnych ograniczeń
Po przejściu można rozwijać obiekty, funkcje i nowe kierunki już na jednej platformie HallACE.
Co często jest potrzebne przy przejściu
Migracja zwykle łączy się z instalacją HallACE, konfiguracją Back Office, przygotowaniem pracowników i wsparciem na pierwszym etapie eksploatacji.
Instalacja oprogramowania salonu gier
Do przygotowania HallACE i podstawowych obszarów roboczych przed przejściem.
Konfiguracja Back Office
Do przygotowania nowego środowiska zarządzania dla kierownictwa i administratorów.
Szkolenie personelu
Do przygotowania pracowników do sprawnej pracy z HallACE po przejściu.
Wsparcie techniczne
Do wsparcia zespołu po przejściu i pomocy na pierwszych etapach eksploatacji.
Przejdź na HallACE według przejrzystego planu
Opisz obecny system, strukturę obiektu i procesy, które trzeba zachować. Pomożemy przygotować przejście bez zbędnego ryzyka dla codziennej pracy.