Migración de software
Ayudamos a pasar del sistema actual a HallACE sin reorganizar el negocio de forma caótica: trasladamos el modelo de trabajo, preparamos al equipo y estructuramos la transición en etapas claras.
Un nuevo sistema sin perder el modelo de trabajo habitual
La migración se organiza en torno a cómo funciona hoy el establecimiento: caja, empleados, jugadores, dispositivos y procesos de gestión.
Documentamos cómo funciona actualmente el establecimiento y qué escenarios es importante conservar.
Configuramos HallACE para el modelo de negocio actual y las necesidades futuras.
Ayudamos al personal a familiarizarse con el nuevo entorno de trabajo sin cambiar bruscamente su forma habitual de trabajar.
El establecimiento pasa a HallACE por etapas, cuando los principales escenarios de trabajo ya están preparados.
HallACE se implanta como una nueva base de trabajo, no como un sistema independiente desconectado de los procesos existentes.
Preparación de la transición desde el sistema actual
La migración comienza por comprender qué funciona ya en el establecimiento y qué debe conservarse después de pasar a HallACE.
Modelo de trabajo actual
Analizamos los principales procesos del establecimiento, los roles de los empleados y cómo trabaja el equipo con el sistema actual.
Preparación de HallACE
Configuramos el nuevo entorno de trabajo según el formato del negocio, el número de establecimientos y la organización actual del equipo.
Conservación de la lógica habitual
Trasladamos los principales escenarios de trabajo para facilitar a los empleados el paso a HallACE.
Preparación de los empleados
Ayudamos a cajeros, administradores y dirección a familiarizarse con el nuevo entorno de trabajo.
Comparación de procesos
Antes de la transición comprobamos que los principales escenarios diarios estén preparados para funcionar en HallACE.
Paso a producción
Tras la preparación, trasladamos el establecimiento al nuevo sistema y seguimos acompañando al equipo durante la primera etapa.
¿Está pensando en pasar a HallACE desde otro sistema?
Cuéntenos cómo funciona actualmente el establecimiento y qué procesos es importante conservar. Le ayudaremos a elaborar un plan de transición claro.
Transición por etapas sin prisas innecesarias
Primero documentamos el modelo de trabajo actual, después preparamos HallACE, comprobamos los principales escenarios y solo entonces trasladamos al equipo al nuevo sistema.
Analizamos el funcionamiento actual
Definimos los procesos clave, los roles de los empleados, los puestos de trabajo y la estructura del establecimiento.
Preparamos HallACE
Configuramos el nuevo sistema para el negocio actual y las futuras líneas de desarrollo.
Comprobamos la transición
Comparamos los principales escenarios y nos aseguramos de que el equipo pueda continuar con el trabajo diario.
Pasamos a producción
Tras la preparación, el establecimiento pasa a HallACE y continúa funcionando ya en el nuevo sistema.
El negocio funciona en HallACE sin romper el modelo operativo
Los principales procesos se han trasladado al nuevo sistema, los empleados comprenden el flujo de trabajo y la dirección dispone de una plataforma única para seguir desarrollando el negocio.
Una transición clara
Los empleados pasan al nuevo sistema manteniendo una lógica de trabajo diario familiar.
Una nueva base unificada
La gestión del establecimiento se traslada a HallACE y queda preparada para seguir evolucionando.
Una nueva etapa sin las limitaciones anteriores
Tras la transición, es posible desarrollar establecimientos, funciones y nuevas líneas ya sobre una única plataforma HallACE.
Qué suele ser necesario durante la transición
La migración suele ir acompañada de la instalación de HallACE, la configuración del Back Office, la preparación de los empleados y el soporte durante la primera etapa de funcionamiento.
Instalación del software del salón de juego
Para preparar HallACE y las principales áreas de trabajo antes de la transición.
Configuración del Back Office
Para preparar el nuevo entorno de gestión para la dirección y los administradores.
Formación del personal
Para preparar a los empleados para trabajar con HallACE con seguridad después de la transición.
Soporte técnico
Para acompañar al equipo después de la transición y prestar ayuda durante las primeras etapas de funcionamiento.
Pase a HallACE siguiendo un plan claro
Describa el sistema actual, la estructura del establecimiento y los procesos que es importante conservar. Le ayudaremos a preparar la transición sin riesgos innecesarios para el trabajo diario.