Logo HallACE
Manajemen akses

Pengelolaan akses staf

HallACE membantu membatasi akses staf ke fungsi sistem berdasarkan peran dan tanggung jawab agar kasir, administrator, manajer, dan manajemen hanya bekerja dengan kemampuan yang benar-benar mereka perlukan.

Semua perangkat lunak
Roles
peran staf
Rights
hak akses sesuai tugas
Control
pengelolaan akses
Network
aturan yang seragam untuk jaringan
Hak akses staf

Akses ke fungsi berdasarkan peran dan tanggung jawab

Aturan aktif
Staf
Akses sesuai peran yang ditetapkan
Peran ditetapkan
Kasir
Diizinkan
Pengaturan
Dibatasi
Laporan
Sesuai peran
Kasir
Operasi kerja

Kasir mendapatkan akses ke workstation dan operasi yang diperlukan tanpa fungsi administratif yang tidak perlu.

Administrator
Pengelolaan lokasi

Administrator memiliki akses ke fungsi yang terkait dengan pengelolaan harian lokasi dan staf.

Manajer
Kontrol proses

Manajer dapat bekerja dengan laporan, status lokasi, dan bagian yang termasuk dalam tanggung jawabnya.

Manajemen
Gambaran lengkap

Manajemen mendapatkan tingkat akses yang diperlukan untuk pengelolaan dan data bisnis.

Setiap staf hanya melihat bagian HallACE yang mereka perlukan

Pemisahan peran membantu menjaga keteraturan dalam pekerjaan sehari-hari dan mengurangi risiko tindakan yang tidak disengaja.

Fitur utama

Pisahkan akses berdasarkan tanggung jawab nyata

Sistem memungkinkan hak akses staf dibangun berdasarkan pekerjaan sehari-hari mereka, bukan memberikan akses yang sama kepada seluruh tim.

Peran

Kelompok staf

Kasir, administrator, manajer, dan staf lainnya dapat bekerja dengan kumpulan hak akses yang berbeda.

Fungsi

Akses sesuai tugas

Untuk setiap peran, Anda dapat menentukan bagian dan kemampuan HallACE yang tersedia bagi staf.

Lokasi

Akses ke lokasi

Staf dapat diberikan akses hanya ke lokasi yang menjadi tanggung jawabnya.

Kontrol

Lebih sedikit hak akses yang tidak perlu

Pembatasan fungsi yang tidak diperlukan membantu membuat pekerjaan tim lebih jelas dan aman.

Perubahan

Pengelolaan fleksibel

Seiring perubahan tanggung jawab staf, peran dan akses mereka dapat disesuaikan dengan pekerjaan baru.

Jaringan

Aturan seragam

Untuk beberapa lokasi, pendekatan yang sama terhadap peran dan akses staf dapat digunakan.

Perlu menata hak akses staf menjadi sistem yang jelas?

Ceritakan struktur tim, peran, dan jumlah lokasi. Kami akan membantu menentukan model akses HallACE yang sesuai.

Bekerja dengan peran

Dari jabatan ke kumpulan hak akses yang jelas

Peran staf menentukan ruang kerjanya dan membantu memisahkan tugas kasir, administratif, dan manajerial.

01

Tentukan peran

Staf diberi peran sesuai jabatan dan area tanggung jawabnya.

02

Pilih akses

Untuk suatu peran, ditetapkan kumpulan bagian dan tindakan yang diperlukan untuk pekerjaan sehari-hari.

03

Tautkan lokasi

Jika diperlukan, akses staf dibatasi pada lokasi tertentu atau kelompok lokasi.

04

Sesuaikan saat berkembang

Jika tanggung jawab staf berubah, peran dan hak akses dapat disesuaikan tanpa membangun ulang seluruh sistem.

Untuk manajemen

Hak akses staf tetap jelas

HallACE membantu manajemen melihat siapa yang memiliki akses ke bagian sistem tertentu dan mempertahankan pendekatan yang seragam terhadap pekerjaan tim.

Apa yang dapat dikontrol

Model akses utama dibangun di sekitar staf, peran, dan lokasi.

Peran staf
Bagian dan fungsi yang tersedia
Keterkaitan dengan lokasi
Perubahan hak akses seiring pertumbuhan tim

Cara akses terhubung dengan modul lain

Hak akses staf bekerja bersama proses harian HallACE dan membantu memisahkan tanggung jawab.

Back Office

Fungsi administratif hanya tersedia bagi staf dalam batas peran yang ditetapkan.

Perangkat lunak kasir

Kasir mendapatkan kemampuan kerja tanpa akses ke fungsi manajemen yang tidak diperlukan.

Log audit

Tindakan penting staf dapat dikaitkan dengan peran dan area tanggung jawab mereka.

Pemantauan jarak jauh

Akses ke data lokasi dapat dibatasi berdasarkan tanggung jawab staf.

Skalabilitas

Dari tim kecil hingga jaringan dengan berbagai tingkat tanggung jawab

Sistem peran dapat berkembang bersama bisnis: staf, jabatan baru, dan lokasi ditambahkan sambil mempertahankan struktur akses yang jelas.

Mulai

Peran dasar

Kasir, administrator, dan manajemen mendapatkan kumpulan kemampuan kerja masing-masing.

Pertumbuhan

Lebih banyak tanggung jawab

Tambahkan peran baru dan perjelas hak akses seiring berkembangnya tim dan proses.

Jaringan

Beberapa lokasi

Pisahkan akses staf berdasarkan lokasi dan pertahankan aturan pengelolaan peran yang seragam.

Diskusikan pengelolaan akses untuk tim Anda

Jelaskan struktur staf, peran, dan jumlah lokasi. Kami akan membantu menentukan model hak akses HallACE yang sesuai.