การจัดการสิทธิ์การเข้าถึงของพนักงาน
HallACE ช่วยแยกสิทธิ์การเข้าถึงฟังก์ชันของระบบตามบทบาทและหน้าที่ เพื่อให้แคชเชียร์ ผู้ดูแลระบบ ผู้จัดการ และผู้บริหารเข้าถึงเฉพาะความสามารถที่จำเป็นต่อการทำงานจริง
การเข้าถึงฟังก์ชันตามบทบาทและความรับผิดชอบ
แคชเชียร์เข้าถึงพื้นที่ทำงานและการดำเนินการที่จำเป็น โดยไม่มีฟังก์ชันบริหารที่ไม่เกี่ยวข้อง
ผู้ดูแลระบบเข้าถึงฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับการบริหารสถานที่และพนักงานในแต่ละวัน
ผู้จัดการสามารถทำงานกับรายงาน สถานะของสถานที่ และส่วนต่าง ๆ ที่อยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบ
ผู้บริหารได้รับระดับสิทธิ์ที่จำเป็นสำหรับการจัดการและเข้าถึงข้อมูลธุรกิจ
การแยกบทบาทช่วยรักษาความเป็นระเบียบในการทำงานประจำวันและลดความเสี่ยงจากการดำเนินการโดยไม่ตั้งใจ
แยกสิทธิ์ตามหน้าที่จริง
ระบบช่วยกำหนดสิทธิ์ของพนักงานตามงานประจำวัน แทนการให้สิทธิ์แบบเดียวกันกับทั้งทีม
กลุ่มพนักงาน
แคชเชียร์ ผู้ดูแลระบบ ผู้จัดการ และพนักงานอื่น ๆ สามารถทำงานภายใต้ชุดสิทธิ์ที่แตกต่างกัน
การเข้าถึงตามหน้าที่
สำหรับแต่ละบทบาท สามารถกำหนดได้ว่าส่วนและความสามารถใดของ HallACE ที่พนักงานเข้าถึงได้
การเข้าถึงสถานที่
สามารถให้พนักงานเข้าถึงเฉพาะสถานที่ที่ตนรับผิดชอบ
ลดสิทธิ์ที่ไม่จำเป็น
การจำกัดฟังก์ชันที่ไม่จำเป็นช่วยให้การทำงานของทีมชัดเจนและปลอดภัยยิ่งขึ้น
การจัดการที่ยืดหยุ่น
เมื่อหน้าที่ของพนักงานเปลี่ยนไป สามารถปรับบทบาทและสิทธิ์ให้เหมาะกับงานใหม่ได้
กฎเดียวกัน
สำหรับหลายสถานที่ สามารถใช้แนวทางเดียวกันในการจัดการบทบาทและสิทธิ์ของพนักงาน
ต้องการจัดระบบสิทธิ์ของพนักงานให้ชัดเจนหรือไม่?
บอกเราเกี่ยวกับโครงสร้างทีม บทบาท และจำนวนสถานที่ เราจะช่วยกำหนดรูปแบบสิทธิ์การเข้าถึง HallACE ที่เหมาะสม
จากตำแหน่งงานสู่ชุดสิทธิ์ที่ชัดเจน
บทบาทของพนักงานกำหนดพื้นที่ทำงานและช่วยแยกงานแคชเชียร์ งานบริหาร และงานจัดการออกจากกัน
กำหนดบทบาท
พนักงานได้รับบทบาทตามตำแหน่งและขอบเขตความรับผิดชอบ
เลือกสิทธิ์การเข้าถึง
กำหนดชุดส่วนและการดำเนินการที่จำเป็นสำหรับงานประจำวันให้กับแต่ละบทบาท
ผูกกับสถานที่
หากจำเป็น สามารถจำกัดสิทธิ์ของพนักงานไว้เฉพาะสถานที่หรือกลุ่มสถานที่ที่กำหนด
ปรับเมื่อธุรกิจเติบโต
หากหน้าที่ของพนักงานเปลี่ยน สามารถปรับบทบาทและสิทธิ์ได้โดยไม่ต้องปรับโครงสร้างทั้งระบบ
สิทธิ์ของพนักงานยังคงชัดเจน
HallACE ช่วยให้ผู้บริหารเห็นว่าใครเข้าถึงส่วนใดของระบบ และรักษาแนวทางการทำงานของทีมให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน
สิ่งที่สามารถควบคุมได้
รูปแบบสิทธิ์หลักสร้างขึ้นจากพนักงาน บทบาท และสถานที่
สิทธิ์การเข้าถึงเชื่อมโยงกับโมดูลอื่นอย่างไร
สิทธิ์ของพนักงานทำงานร่วมกับกระบวนการประจำวันของ HallACE และช่วยแบ่งความรับผิดชอบอย่างชัดเจน
ฟังก์ชันการบริหารเปิดให้พนักงานใช้เฉพาะตามบทบาทที่กำหนด
แคชเชียร์ได้รับฟังก์ชันที่จำเป็นต่อการทำงานโดยไม่ต้องเข้าถึงส่วนจัดการที่ไม่เกี่ยวข้อง
การดำเนินการสำคัญของพนักงานสามารถตรวจสอบเทียบกับบทบาทและขอบเขตความรับผิดชอบได้
สามารถจำกัดการเข้าถึงข้อมูลของสถานที่ตามหน้าที่ของพนักงาน
จากทีมขนาดเล็กสู่เครือข่ายที่มีหลายระดับความรับผิดชอบ
ระบบบทบาทสามารถเติบโตไปพร้อมกับธุรกิจ โดยเพิ่มพนักงาน ตำแหน่งใหม่ และสถานที่ พร้อมคงโครงสร้างสิทธิ์ที่เข้าใจง่าย
บทบาทพื้นฐาน
แคชเชียร์ ผู้ดูแลระบบ และผู้บริหารได้รับชุดความสามารถในการทำงานของตนเอง
หน้าที่มากขึ้น
เพิ่มบทบาทใหม่และปรับสิทธิ์ให้ละเอียดขึ้นตามการขยายทีมและกระบวนการ
หลายสถานที่
แยกสิทธิ์ของพนักงานตามสถานที่และคงกฎการจัดการบทบาทแบบเดียวกัน
เสริมการจัดการสิทธิ์การเข้าถึง
บทบาทของพนักงานมีประโยชน์เป็นพิเศษเมื่อทำงานร่วมกับ Back Office ซอฟต์แวร์แคชเชียร์ บันทึกการตรวจสอบ และการติดตามตรวจสอบจากระยะไกล
Back Office
การบริหารพนักงาน สถานที่ และกระบวนการทำงานหลัก
ซอฟต์แวร์แคชเชียร์
พื้นที่ทำงานของแคชเชียร์ที่เข้าถึงเฉพาะธุรกรรมแคชเชียร์ที่จำเป็น
บันทึกการตรวจสอบ
ประวัติการดำเนินการสำคัญของพนักงานและการเปลี่ยนแปลงในระบบ
การติดตามตรวจสอบจากระยะไกล
การควบคุมสถานะของสถานที่และอุปกรณ์โดยคำนึงถึงขอบเขตความรับผิดชอบของพนักงาน
พูดคุยเรื่องการจัดการสิทธิ์การเข้าถึงสำหรับทีมของคุณ
บอกเราเกี่ยวกับโครงสร้างพนักงาน บทบาท และจำนวนสถานที่ เราจะช่วยกำหนดรูปแบบสิทธิ์ใน HallACE ที่เหมาะสม