Управление доступом сотрудников
HallACE помогает разграничивать доступ сотрудников к функциям системы по ролям и обязанностям, чтобы кассиры, администраторы, менеджеры и руководство работали только с теми возможностями, которые им действительно нужны.
Доступ к функциям по роли и ответственности
Кассир получает доступ к своему рабочему месту и необходимым операциям без лишних административных функций.
Администратору доступны функции, связанные с ежедневным управлением объектом и сотрудниками.
Менеджер может работать с отчетами, состоянием площадки и теми разделами, которые входят в его ответственность.
Руководители получают необходимый уровень доступа к управлению и данным по бизнесу.
Разделение ролей помогает сохранять порядок в ежедневной работе и уменьшать риск случайных действий.
Разделяйте доступ по реальным обязанностям
Система позволяет строить права сотрудников вокруг их ежедневной работы, а не выдавать одинаковый доступ всей команде.
Группы сотрудников
Кассиры, администраторы, менеджеры и другие сотрудники могут работать в рамках разных наборов прав.
Доступ по задачам
Для каждой роли можно определить, какие разделы и возможности HallACE доступны сотруднику.
Доступ к объектам
Сотруднику можно дать доступ только к тем площадкам, за которые он отвечает.
Меньше лишних прав
Ограничение ненужных функций помогает сделать работу команды понятнее и безопаснее.
Гибкое управление
По мере изменения обязанностей сотрудника его роль и доступ можно адаптировать под новую работу.
Единые правила
Для нескольких объектов можно использовать общий подход к ролям и доступу сотрудников.
Нужно привести права сотрудников к понятной системе?
Расскажите о структуре команды, ролях и количестве площадок. Поможем определить подходящую модель доступа HallACE.
От должности к понятному набору прав
Роль сотрудника определяет его рабочее пространство и помогает не смешивать кассовые, административные и управленческие задачи.
Определите роль
Сотруднику назначается роль в соответствии с его должностью и зоной ответственности.
Выберите доступ
Для роли задается набор разделов и действий, необходимых для повседневной работы.
Привяжите площадку
При необходимости доступ сотрудника ограничивается конкретным объектом или группой площадок.
Меняйте при росте
Если обязанности сотрудника меняются, роль и права можно скорректировать без перестройки всей системы.
Права сотрудников остаются понятными
HallACE помогает руководству видеть, кто и к каким разделам системы имеет доступ, и сохранять единый подход к работе команды.
Что можно контролировать
Основная модель доступа строится вокруг сотрудников, ролей и площадок.
Как доступ связан с другими модулями
Права сотрудников работают вместе с ежедневными процессами HallACE и помогают разделять ответственность.
Административные функции доступны сотрудникам только в рамках назначенных ролей.
Кассиры получают рабочие возможности без доступа к лишним управленческим функциям.
Значимые действия сотрудников можно сопоставлять с их ролями и зонами ответственности.
Доступ к данным по площадкам можно ограничивать в зависимости от обязанностей сотрудника.
От небольшой команды до сети с разными уровнями ответственности
Система ролей может расти вместе с бизнесом: добавляются сотрудники, новые должности и площадки, сохраняя понятную структуру доступа.
Базовые роли
Кассиры, администраторы и руководство получают собственные наборы рабочих возможностей.
Больше обязанностей
Добавляйте новые роли и уточняйте права по мере расширения команды и процессов.
Несколько объектов
Разделяйте доступ сотрудников по площадкам и сохраняйте общие правила управления ролями.
Дополните управление доступом
Роли сотрудников особенно полезны в связке с Back Office, кассовым ПО, журналом аудита и удаленным мониторингом.
Back Office
Административное управление сотрудниками, площадками и основными рабочими процессами.
Кассовое ПО
Рабочее место кассира с доступом только к необходимым кассовым операциям.
Журнал аудита
История значимых действий сотрудников и изменений в системе.
Удаленный мониторинг
Контроль состояния площадок и устройств с учетом зон ответственности сотрудников.
Обсудите управление доступом для своей команды
Опишите структуру сотрудников, роли и количество площадок. Поможем определить подходящую модель прав в HallACE.