Registro de auditoría para salones de juego
HallACE conserva el historial de las acciones relevantes del personal y de los cambios en el sistema para que la dirección pueda reconstruir rápidamente la secuencia de los hechos y saber quién hizo qué y cuándo.
Eventos relevantes en una secuencia clara
Cada acción relevante puede vincularse a un empleado concreto y a su rol.
Los eventos se ordenan cronológicamente para facilitar la reconstrucción de lo ocurrido.
El historial ayuda a entender qué ocurrió en el sistema antes y después de un cambio importante.
En una red se puede identificar a qué salón o área de trabajo correspondía el evento.
La dirección obtiene un historial secuencial de las acciones del personal dentro del contexto operativo de HallACE.
Historial de acciones importantes del establecimiento
El registro ayuda a mantener bajo control los cambios que afectan al trabajo del personal, la caja, la configuración y otras áreas de HallACE.
Acciones de los usuarios
Las acciones relevantes se vinculan al empleado que las realizó.
Cambios de acceso
La asignación y modificación de roles pasa a formar parte del historial común de gestión del equipo.
Eventos de caja
Las acciones importantes relacionadas con los turnos y la operativa de caja pueden analizarse junto con otros eventos del establecimiento.
Cambios administrativos
Los cambios en la configuración de trabajo siguen siendo visibles y quedan disponibles para posteriores revisiones.
Contexto del establecimiento
En una red de salones de juego, los eventos pueden analizarse en el contexto de un establecimiento concreto.
Secuencia de eventos
Las acciones se reúnen en una cronología única para facilitar el análisis de situaciones controvertidas o poco habituales.
¿Necesita hacer más transparente el control de las acciones del personal?
Cuéntenos cómo está estructurado su equipo, cuántos establecimientos tiene y qué procesos necesita supervisar. Le ayudaremos a definir la configuración adecuada de HallACE.
Reconstruya rápidamente la secuencia de los hechos
Cuando surge una duda sobre una operación o un cambio, el registro permite ir desde un evento concreto hasta el empleado, la hora y las acciones relacionadas.
Encuentre el evento
Localice la acción necesaria por hora, empleado, establecimiento o área de trabajo.
Compruebe el autor
Confirme quién realizó la acción y con qué rol estaba trabajando ese empleado.
Reconstruya el contexto
Revise las acciones relacionadas anteriores y posteriores al evento para entender la secuencia completa.
Extraiga conclusiones
Utilice el historial para realizar comprobaciones internas, ajustar procesos y tomar decisiones de gestión.
Un historial claro mejora el control del equipo
HallACE ayuda a la dirección a ver no solo el resultado de una acción, sino también el contexto en el que se produjo.
Qué se puede comprobar
El registro reúne los principales puntos de control en un único historial de acciones.
Dónde resulta especialmente útil el registro
El historial de acciones complementa los principales módulos de gestión de HallACE y ayuda a analizar situaciones controvertidas.
Los cambios en los roles y permisos del personal pasan a formar parte del historial común.
Las acciones administrativas pueden analizarse junto con el contexto del establecimiento y del equipo.
El registro permite complementar las cifras con la información sobre las acciones realizadas en el sistema.
Al analizar eventos de un establecimiento se puede comparar el estado del establecimiento con las acciones del personal.
Un historial único para un establecimiento o para toda la red
A medida que crece el negocio, el registro sigue recopilando los eventos dentro de una estructura común y conserva el contexto de empleados y establecimientos.
Un establecimiento
Las principales acciones administrativas y operativas forman el primer historial transparente de trabajo.
Más empleados
Al ampliar el equipo, el registro ayuda a mantener un contexto claro de roles y responsabilidades.
Varios establecimientos
Los eventos de distintos establecimientos siguen formando parte de un único modelo de control vinculado a cada ubicación concreta.
Complete el registro de auditoría
El historial de acciones resulta especialmente útil junto con la gestión de accesos, Back Office, los informes y la monitorización remota.
Gestión de accesos
Roles y permisos del personal cuyos cambios pueden controlarse a través del historial común.
Back Office
Gestión administrativa de establecimientos, empleados y procesos de trabajo.
Informes y analítica
Datos consolidados del establecimiento que pueden complementarse con el contexto de las acciones relevantes.
Monitorización remota
Control del estado de los establecimientos y dispositivos para realizar un análisis más completo de los eventos.
Hablemos del registro de auditoría para su establecimiento
Describa la estructura del equipo, el número de establecimientos y los procesos que necesita controlar. Le ayudaremos a definir la configuración adecuada de HallACE.