Logo HallACE
Dziennik audytu HallACE

Dziennik audytu dla salonów gier

HallACE zapisuje historię istotnych działań pracowników i zmian w systemie, aby kierownictwo mogło szybko odtworzyć kolejność zdarzeń i ustalić, kto, kiedy i co zrobił.

Kto
kto wykonał działanie
Kiedy
kiedy wystąpiło zdarzenie
Co
co zostało zmienione
Historia
jedna historia działań
Historia działań

Istotne zdarzenia w przejrzystej kolejności

Dziennik jest aktywny
Ostatnie zdarzenia
Działania pracowników
Historia jest dostępna
Zmieniono uprawnienia pracownika
Działanie administratora zostało zapisane w historii.
Zarejestrowano
Zamknięto zmianę kasową
Zdarzenie jest powiązane z pracownikiem i zmianą roboczą.
Zweryfikowano
Zmieniono ustawienia obiektu
Poprzednie i nowe działanie pozostają w jednym kontekście.
Zmiana
Pracownik
Autor działania

Każde istotne działanie można powiązać z konkretnym pracownikiem i jego rolą.

Czas
Kolejność

Zdarzenia są uporządkowane chronologicznie, aby łatwiej odtworzyć przebieg działań.

Zmiana
Kontekst

Historia pomaga zrozumieć, co działo się w systemie przed ważną zmianą i po niej.

Obiekt
Powiązanie z obiektem

W przypadku sieci można ustalić, którego salonu lub obszaru pracy dotyczyło zdarzenie.

Dziennik audytu pomaga analizować fakty zamiast odtwarzać zdarzenia z pamięci

Kierownictwo otrzymuje chronologiczną historię działań pracowników w kontekście pracy HallACE.

Co jest zapisywane

Historia ważnych działań w obiekcie

Dziennik pomaga kontrolować zmiany wpływające na pracę personelu, kasy, ustawień i innych obszarów HallACE.

Pracownicy

Działania użytkowników

Istotne działania są powiązane z pracownikiem, który je wykonał.

Uprawnienia

Zmiany dostępu

Nadawanie i zmiana ról stają się częścią wspólnej historii zarządzania zespołem.

Kasa

Zdarzenia kasowe

Ważne działania związane ze zmianami i pracą kasy można analizować razem z innymi zdarzeniami w obiekcie.

Ustawienia

Zmiany administracyjne

Zmiany ustawień roboczych pozostają widoczne i dostępne do późniejszej weryfikacji.

Obiekty

Kontekst obiektu

W sieci salonów gier zdarzenia można analizować w kontekście konkretnego obiektu.

Historia

Kolejność zdarzeń

Działania są zbierane w jedną chronologię, aby szybciej analizować sytuacje sporne lub nietypowe.

Chcesz zwiększyć przejrzystość kontroli działań pracowników?

Opisz strukturę zespołu, liczbę obiektów i procesy, które należy śledzić. Pomożemy dobrać odpowiednią konfigurację HallACE.

Analiza sytuacji

Szybko odtwórz kolejność zdarzeń

Gdy pojawia się pytanie dotyczące operacji lub zmiany, dziennik pomaga przejść od konkretnego zdarzenia do pracownika, czasu i powiązanych działań.

01

Znajdź zdarzenie

Znajdź potrzebne działanie według czasu, pracownika, obiektu lub obszaru pracy.

02

Sprawdź autora

Sprawdź, kto wykonał działanie i w ramach jakiej roli pracował.

03

Odtwórz kontekst

Sprawdź powiązane działania przed zdarzeniem i po nim, aby zrozumieć pełną kolejność.

04

Wyciągnij wnioski

Wykorzystaj historię do kontroli wewnętrznej, korekty procesów i podejmowania decyzji zarządczych.

Dla kierownictwa

Przejrzysta historia ułatwia zarządzanie zespołem

HallACE pomaga kierownictwu widzieć nie tylko rezultat działania, lecz także kontekst, w którym ono nastąpiło.

Co można sprawdzić

Dziennik łączy główne punkty kontroli w jednej historii działań.

Kto wykonał działanie
Kiedy wystąpiło zdarzenie
Którego obiektu dotyczy
Jakie działania miały miejsce w zbliżonym czasie

Gdzie dziennik jest szczególnie przydatny

Historia działań uzupełnia główne moduły zarządzania HallACE i pomaga analizować sytuacje sporne.

Zarządzanie dostępem

Zmiany ról i uprawnień pracowników stają się częścią wspólnej historii.

Back Office

Działania administracyjne można analizować razem z kontekstem obiektu i zespołu.

Raportowanie

Dziennik uzupełnia dane liczbowe o informacje o działaniach wykonywanych w systemie.

Zdalny monitoring

Podczas analizy zdarzeń w obiekcie można zestawiać stan obiektu z działaniami pracowników.

Skalowanie

Jedna historia dla jednego obiektu lub całej sieci

Wraz z rozwojem biznesu dziennik nadal gromadzi zdarzenia w jednej strukturze, zachowując kontekst pracowników i obiektów.

Start

Jeden obiekt

Podstawowe działania administracyjne i operacyjne tworzą pierwszą przejrzystą historię pracy.

Rozwój

Więcej pracowników

Przy rozbudowie zespołu dziennik pomaga zachować przejrzysty kontekst ról i odpowiedzialności.

Sieć

Kilka obiektów

Zdarzenia z różnych obiektów pozostają częścią jednego modelu kontroli z przypisaniem do konkretnych lokalizacji.

Omów dziennik audytu dla swojego obiektu

Opisz strukturę zespołu, liczbę obiektów i procesy, które należy kontrolować. Pomożemy dobrać odpowiednią konfigurację HallACE.