HallACE içinde güvenlik ve erişim kontrolü
HallACE, oyun lokasyonundaki personel arasında sorumluluğun dağıtılmasına yardımcı olur; böylece kasiyer, yönetici ve sorumlu kişi yalnızca kendi rolleriyle ilgili görev ve verilerle çalışır.
Her personel kendi sorumluluk sınırları içinde çalışır
Kasiyer, yönetici ve sorumlu kişi lokasyonda hangi süreçlerden sorumlu olduklarına bağlı olarak farklı çalışma yetkileri elde eder.
Kasiyer günlük oyuncu hizmeti ve vardiya çalışması için gerekli görevlere erişim elde eder.
Yöneticiler lokasyon yönetimiyle kendi yetki ve sorumluluk alanları kapsamında çalışır.
Sorumlu yönetici lokasyon hakkında daha geniş bir görünüm elde eder ve rol dağılımını kontrol edebilir.
Personel diğer süreçlere gereksiz erişim olmadan yalnızca kendi işleriyle ilgili olanları görür.
Roller ekibin gerçek yapısına göre ayarlandığında lokasyonda düzeni, kontrolü ve personelin öngörülebilir çalışmasını sürdürmek daha kolay olur.
Lokasyonda erişim kontrolü nasıl düzenlenir
Personel erişimi gerçek görevleri, sorumluluk düzeyleri ve vardiya boyunca çalıştıkları süreçler etrafında oluşturulur.
Sorumluluğun ayrılması
Kasiyer, yönetici, sorumlu kişi ve diğer personel için ayrı çalışma alanları belirlenir.
Yalnızca gerekli görevler
Her personel yalnızca işi için gerekli işlem ve verilere erişim elde eder.
Anlaşılır yapı
Yönetim kimin neden sorumlu olduğunu görür ve lokasyon içinde tek bir çalışma düzeni oluşturabilir.
Role göre verilerle çalışma
Oyuncularla ilgili bilgiler yalnızca görevlerini yerine getirmek için buna ihtiyaç duyan personel tarafından kullanılabilir.
Değişikliklerin kontrolü
Personel görevleri ve ekip yapısı değiştikçe erişim dağılımı gözden geçirilebilir.
Ağ için tek yaklaşım
Proje genişledikçe aynı rol ve sorumluluk ilkeleri yeni lokasyonlarda da kullanılabilir.
Personel rollerini lokasyonunuza göre ayarlamanız mı gerekiyor?
Ekipte hangi rollerin bulunduğunu ve kimin hangi süreçlerden sorumlu olduğunu anlatın. HallACE içinde anlaşılır bir erişim modeli oluşturmanıza yardımcı olalım.
Ekip yapısından anlaşılır erişim düzeylerine
Önce lokasyonda kimin neden sorumlu olduğu belirlenir, ardından roller personelin gerçek görevleriyle ilişkilendirilir ve günlük çalışmada kontrol edilir.
Rolleri belirliyoruz
Belirli lokasyonun kasiyerlerini, yöneticilerini, sorumlu kişilerini ve diğer çalışma rollerini belirliyoruz.
Rolleri görevlerle ilişkilendiriyoruz
Her rol için personelin gerçekten ihtiyaç duyduğu işlem ve bilgi seti belirlenir.
Çalışma senaryosunu kontrol ediyoruz
Personelin başka sorumluluk alanlarına gereksiz erişim olmadan görevlerini yerine getirebildiğinden emin oluyoruz.
Düzeni koruyoruz
Ekip veya görevler değiştikçe erişim modeli güncel kalacak şekilde roller gözden geçirilir.
Ekip anlaşılır sorumluluk sınırları içinde çalışır
Personel yalnızca gerekli yetkileri elde eder, yönetim erişim yapısını daha iyi anlar ve lokasyon daha şeffaf ve yönetilebilir bir modelle çalışır.
Yalnızca gerekli çalışma işlevleri
Her rol diğer lokasyon süreçlerine gereksiz erişim olmadan anlaşılır bir görev seti elde eder.
Şeffaf sorumluluk dağılımı
Sorumlu yönetici HallACE sisteminin günlük çalışmasında kimin hangi işlemlerden sorumlu olduğunu anlar.
Yönetilebilir erişim modeli
Rollere yönelik tek yaklaşım tek lokasyonda düzeni korumaya ve bunu ağa ölçeklendirmeye yardımcı olur.
Erişim kontrolüyle birlikte neleri incelemelisiniz
Personel rolleri ve sorumlulukları, faaliyet denetimi, Back Office, oyuncu hesapları ve genel raporlamayla yakından bağlantılıdır.
Denetim günlükleri ve kullanıcı rolleri
Personel işlemlerinin anlaşılır geçmişini nasıl koruyacağınız ve rol dağılımını nasıl kontrol edeceğiniz.
Back Office ile çalışma
Yönetim ekibinin lokasyonu kendi yetkileri kapsamında nasıl yönettiği.
Oyuncu hesaplarının yönetimi
Oyuncu profilleriyle çalışma erişiminin farklı roller arasında nasıl dağıtıldığı.
Raporlar ve kayıt
Çalışma sonuçlarının ve ekip işlemlerinin lokasyonun ortak kontrol sistemine nasıl dahil edildiği.
HallACE içinde anlaşılır erişim kontrolü oluşturun
Ekibin nasıl yapılandırıldığını ve lokasyonun çalışmasına hangi rollerin katıldığını anlatın. Anlaşılır bir sorumluluk ve erişim modeli oluşturmanıza yardımcı olalım.