HallACE 中的安全与访问控制
HallACE 帮助在场地员工之间划分责任，使收银员、管理员和管理人员只处理与其角色相关的任务和数据。
每位员工都在自身责任范围内工作
收银员、管理员和管理人员根据各自在场地中负责的流程获得不同的工作权限。
收银员获得日常玩家服务和班次工作所需任务的访问权限。
管理员在自身权限和责任范围内进行场地管理。
管理人员获得更全面的场地视图，并可监控角色分配。
员工只看到与自身工作相关的内容，不会获得对其他流程的多余访问权限。
当角色按照团队实际结构配置后，场地更容易保持秩序、控制和员工工作的可预测性。
如何在场地中组织访问控制
员工访问权限根据其实际职责、责任级别以及班次中参与的流程进行设置。
职责划分
为收银员、管理员、管理人员和其他员工分别确定各自的工作区域。
仅限必要任务
每位员工只能访问其工作所需的操作和数据。
清晰结构
管理层可以看到每个人负责什么，并在场地内部建立统一的工作秩序。
按角色处理数据
玩家信息仅向执行相关任务所需的员工开放。
变更控制
随着员工职责和团队结构变化，可以重新调整访问权限分配。
适用于网络的统一方式
项目扩展时，可在新场地继续使用相同的角色和责任原则。
需要为您的场地配置员工角色？
请说明团队中有哪些角色以及谁负责哪些流程。我们将帮助在 HallACE 中构建清晰的访问模型。
从团队结构到清晰的访问级别
先确定场地中谁负责什么，再将角色与员工实际任务关联，并在日常工作中进行验证。
确定角色
确定具体场地的收银员、管理员、管理人员及其他工作角色。
将角色与任务关联
为每个角色确定员工实际需要的操作和信息范围。
检查工作场景
确认员工能够完成职责，同时不会获得对他人责任区域的多余访问权限。
保持规范
当团队或职责发生变化时，重新检查角色设置，使访问模型保持最新。
团队在清晰的责任边界内工作
员工只获得所需权限，管理层更清楚访问结构，场地也以更加透明和可管理的模式运行。
仅限必要工作功能
每个角色都有清晰的任务范围，不会获得对场地其他流程的多余访问权限。
透明的责任分配
管理人员清楚了解 HallACE 日常工作中谁负责哪些操作。
可管理的访问模型
统一的角色管理方式有助于在单一场地保持秩序，并扩展到场地网络。
访问控制还应配合查看哪些内容
员工角色和责任与操作审计、Back Office、玩家账户和整体报表密切相关。
在 HallACE 中建立清晰的访问控制
请说明团队结构以及哪些角色参与场地运营。我们将帮助建立清晰的责任和访问模型。