ความปลอดภัยและการควบคุมสิทธิ์เข้าถึงใน HallACE
HallACE ช่วยแบ่งความรับผิดชอบระหว่างพนักงานของสถานที่ เพื่อให้แคชเชียร์ ผู้ดูแลระบบ และผู้บริหารทำงานเฉพาะกับงานและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับบทบาทของตน
พนักงานแต่ละคนทำงานภายในขอบเขตความรับผิดชอบของตน
แคชเชียร์ ผู้ดูแลระบบ และผู้บริหารได้รับความสามารถในการทำงานที่แตกต่างกันตามกระบวนการที่ตนรับผิดชอบในสถานที่
แคชเชียร์เข้าถึงเฉพาะงานที่จำเป็นสำหรับการให้บริการผู้เล่นประจำวันและการทำงานในกะ
ผู้ดูแลระบบบริหารสถานที่ภายใต้สิทธิ์และขอบเขตความรับผิดชอบของตน
ผู้บริหารเห็นภาพรวมของสถานที่ได้กว้างขึ้นและสามารถควบคุมการจัดสรรบทบาทได้
พนักงานเห็นเฉพาะสิ่งที่เกี่ยวข้องกับงานของตน โดยไม่มีสิทธิ์เกินจำเป็นในกระบวนการอื่น
เมื่อกำหนดบทบาทตามโครงสร้างจริงของทีม สถานที่จะรักษาระเบียบ การควบคุม และการทำงานของพนักงานที่คาดการณ์ได้ง่ายขึ้น
การควบคุมสิทธิ์เข้าถึงในสถานที่จัดการอย่างไร
สิทธิ์เข้าถึงของพนักงานถูกกำหนดจากหน้าที่จริง ระดับความรับผิดชอบ และกระบวนการที่ต้องทำระหว่างกะ
การแบ่งความรับผิดชอบ
กำหนดขอบเขตการทำงานเฉพาะสำหรับแคชเชียร์ ผู้ดูแลระบบ ผู้บริหาร และพนักงานบทบาทอื่น
เฉพาะงานที่จำเป็น
พนักงานแต่ละคนเข้าถึงเฉพาะการดำเนินการและข้อมูลที่จำเป็นต่อการทำงานของตน
โครงสร้างที่เข้าใจง่าย
ฝ่ายบริหารเห็นว่าใครรับผิดชอบอะไร และสามารถกำหนดขั้นตอนการทำงานเดียวกันภายในสถานที่ได้
ทำงานกับข้อมูลตามบทบาท
ข้อมูลผู้เล่นเปิดให้เฉพาะพนักงานที่จำเป็นต้องใช้เพื่อปฏิบัติงานของตน
การควบคุมการเปลี่ยนแปลง
สามารถปรับการจัดสรรสิทธิ์เข้าถึงได้ตามการเปลี่ยนแปลงหน้าที่ของพนักงานและโครงสร้างทีม
แนวทางเดียวกันสำหรับเครือข่าย
เมื่อโครงการขยายตัว สามารถใช้หลักการเดียวกันเรื่องบทบาทและความรับผิดชอบกับสถานที่ใหม่ได้
ต้องการตั้งค่าบทบาทพนักงานให้เหมาะกับสถานที่ของคุณหรือไม่?
บอกเราว่าในทีมมีบทบาทอะไรบ้างและใครรับผิดชอบกระบวนการใด เราจะช่วยจัดรูปแบบสิทธิ์เข้าถึงที่ชัดเจนภายใน HallACE
จากโครงสร้างทีมสู่ระดับสิทธิ์เข้าถึงที่ชัดเจน
เริ่มจากกำหนดว่าใครรับผิดชอบอะไรในสถานที่ จากนั้นเชื่อมโยงบทบาทกับงานจริงของพนักงานและตรวจสอบในการทำงานประจำวัน
กำหนดบทบาท
กำหนดแคชเชียร์ ผู้ดูแลระบบ ผู้บริหาร และบทบาทการทำงานอื่นของสถานที่
เชื่อมโยงบทบาทกับงาน
กำหนดชุดการดำเนินการและข้อมูลที่พนักงานแต่ละบทบาทจำเป็นต้องใช้จริง
ตรวจสอบขั้นตอนการทำงาน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานสามารถทำหน้าที่ของตนได้โดยไม่ต้องมีสิทธิ์เกินจำเป็นในขอบเขตความรับผิดชอบของผู้อื่น
รักษาระเบียบ
เมื่อทีมอัปเดตหรือหน้าที่เปลี่ยน บทบาทจะถูกทบทวนเพื่อให้รูปแบบสิทธิ์เข้าถึงยังคงเหมาะสม
ทีมทำงานภายในขอบเขตความรับผิดชอบที่ชัดเจน
พนักงานได้รับเฉพาะความสามารถที่จำเป็น ฝ่ายบริหารเข้าใจโครงสร้างสิทธิ์ได้ดีขึ้น และสถานที่ทำงานด้วยรูปแบบที่โปร่งใสและบริหารจัดการได้มากขึ้น
เฉพาะฟังก์ชันงานที่จำเป็น
แต่ละบทบาทได้รับชุดงานที่ชัดเจน โดยไม่มีสิทธิ์เกินจำเป็นในกระบวนการอื่นของสถานที่
การแบ่งความรับผิดชอบอย่างโปร่งใส
ผู้บริหารเข้าใจว่าใครรับผิดชอบการดำเนินการใดในงานประจำวันของ HallACE
รูปแบบสิทธิ์เข้าถึงที่บริหารจัดการได้
แนวทางเดียวกันสำหรับบทบาทช่วยรักษาระเบียบในสถานที่เดียวและขยายรูปแบบนี้ไปยังเครือข่ายได้
ควรศึกษาอะไรควบคู่กับการควบคุมสิทธิ์เข้าถึง
บทบาทและความรับผิดชอบของพนักงานเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการตรวจสอบการดำเนินการ Back Office บัญชีผู้เล่น และรายงานโดยรวม
Audit Logs และบทบาทผู้ใช้
วิธีเก็บประวัติการดำเนินการของพนักงานให้ชัดเจนและควบคุมการจัดสรรบทบาท
การทำงานกับ Back Office
วิธีที่ทีมผู้ดูแลระบบบริหารสถานที่ภายใต้สิทธิ์ของตน
การจัดการบัญชีผู้เล่น
วิธีแบ่งสิทธิ์ในการทำงานกับโปรไฟล์ผู้เล่นระหว่างบทบาทต่าง ๆ
รายงานและการบัญชี
วิธีที่ผลการทำงานและการดำเนินการของทีมเข้าสู่ระบบควบคุมโดยรวมของสถานที่
สร้างการควบคุมสิทธิ์เข้าถึงที่ชัดเจนใน HallACE
บอกเราว่าทีมมีโครงสร้างอย่างไรและมีบทบาทใดในการทำงานของสถานที่ เราจะช่วยสร้างรูปแบบความรับผิดชอบและสิทธิ์เข้าถึงที่ชัดเจน