الأمان والتحكم في الوصول في HallACE
يساعد HallACE على توزيع المسؤوليات بين موظفي موقع الألعاب، بحيث يعمل أمين الصندوق والمسؤول والمدير فقط مع المهام والبيانات المرتبطة بأدوارهم.
يعمل كل موظف ضمن نطاق مسؤوليته
يحصل أمين الصندوق والمسؤول والمدير على إمكانات عمل مختلفة حسب العمليات التي يتحملون مسؤوليتها في الموقع.
يحصل أمين الصندوق على الوصول إلى المهام اللازمة لخدمة اللاعبين يوميًا والعمل خلال الوردية.
يتولى المسؤولون إدارة الموقع ضمن صلاحياتهم ونطاقات مسؤوليتهم.
يحصل المدير على صورة أوسع عن الموقع ويمكنه التحكم في توزيع الأدوار.
يرى الموظفون فقط ما يتعلق بعملهم، من دون وصول غير ضروري إلى العمليات الأخرى.
عندما تُضبط الأدوار وفق الهيكل الفعلي للفريق، يصبح الحفاظ على التنظيم والرقابة والعمل المتوقع للموظفين أسهل في الموقع.
كيف يُنظَّم التحكم في الوصول في الموقع
يُبنى وصول الموظفين حول واجباتهم الفعلية ومستوى مسؤوليتهم والعمليات التي يعملون معها خلال الوردية.
توزيع المسؤوليات
يتم تحديد نطاقات عمل خاصة لأمين الصندوق والمسؤول والمدير وغيرهم من الموظفين.
المهام المطلوبة فقط
يحصل كل موظف على الوصول فقط إلى الإجراءات والبيانات الضرورية لعمله.
هيكل واضح
ترى الإدارة من المسؤول عن كل مهمة ويمكنها تنظيم أسلوب عمل موحد داخل الموقع.
العمل مع البيانات حسب الدور
تتاح معلومات اللاعبين فقط للموظفين الذين يحتاجون إليها لتنفيذ مهامهم.
مراقبة التغييرات
يمكن مراجعة توزيع الوصول مع تغير مسؤوليات الموظفين وهيكل الفريق.
نهج موحد للشبكة
عند توسيع المشروع يمكن تطبيق مبادئ الأدوار والمسؤوليات نفسها في المواقع الجديدة.
هل تحتاج إلى إعداد أدوار الموظفين بما يناسب موقعك؟
أخبرنا بالأدوار الموجودة في الفريق ومن المسؤول عن كل عملية. سنساعدك على بناء نموذج وصول واضح داخل HallACE.
من هيكل الفريق إلى مستويات وصول واضحة
يُحدد أولًا من المسؤول عن كل مهمة في الموقع، ثم تُربط الأدوار بمهام الموظفين الفعلية وتُختبر في العمل اليومي.
نحدد الأدوار
نحدد أمناء الصندوق والمسؤولين والمديرين وغيرها من أدوار العمل في الموقع المحدد.
نربط الأدوار بالمهام
يُحدد لكل دور نطاق من الإجراءات والمعلومات التي يحتاجها الموظف فعلًا.
نختبر سيناريو العمل
نتأكد من أن الموظفين يستطيعون تنفيذ واجباتهم من دون وصول غير ضروري إلى نطاقات مسؤولية الآخرين.
نحافظ على التنظيم
عند تغير الفريق أو المسؤوليات، تُراجع الأدوار لكي يظل نموذج الوصول محدثًا.
يعمل الفريق ضمن حدود واضحة للمسؤولية
يحصل الموظفون على الإمكانات التي يحتاجون إليها فقط، وتفهم الإدارة هيكل الوصول بصورة أفضل، ويعمل الموقع وفق نموذج أكثر شفافية وقابلية للإدارة.
وظائف العمل المطلوبة فقط
يحصل كل دور على مجموعة واضحة من المهام من دون وصول غير ضروري إلى العمليات الأخرى في الموقع.
توزيع شفاف للمسؤوليات
يفهم المدير من المسؤول عن كل إجراء في العمل اليومي داخل HallACE.
نموذج وصول قابل للإدارة
يساعد النهج الموحد للأدوار على الحفاظ على التنظيم في موقع واحد وتوسيعه ليشمل شبكة من المواقع.
ما الذي ينبغي دراسته مع التحكم في الوصول
ترتبط أدوار الموظفين ومسؤولياتهم ارتباطًا وثيقًا بتدقيق الإجراءات وBack Office وحسابات اللاعبين والتقارير العامة.
سجلات التدقيق وأدوار المستخدمين
كيفية الاحتفاظ بسجل واضح لإجراءات الموظفين والتحكم في توزيع الأدوار.
العمل مع Back Office
كيفية إدارة الفريق الإداري للموقع ضمن صلاحياته.
إدارة حسابات اللاعبين
كيفية توزيع الوصول إلى العمل مع ملفات اللاعبين بين الأدوار المختلفة.
التقارير والمحاسبة
كيفية إدراج نتائج العمل وإجراءات الفريق ضمن نظام الرقابة العام للموقع.
أنشئ تحكمًا واضحًا في الوصول داخل HallACE
أخبرنا بهيكل الفريق والأدوار المشاركة في عمل الموقع. سنساعدك على بناء نموذج واضح للمسؤولية والوصول.