Logo HallACE
ችግኝ መፍታት

በHallACE ውስጥ ችግሮችን መፍታት

በቦታው ስራ ላይ ችግር ከተፈጠረ HallACE ቡድኑ በቅደም ተከተል እንዲሰራ ያግዛል፦ የተጎዳውን ዞን መለየት፣ በshift ላይ ያለውን ተጽዕኖ መገምገም እና ጉዳዩን ያለ አላስፈላጊ ውዥንብር ለኃላፊው ሰራተኛ ማስተላለፍ።

ሁሉም ሰነዶች
Issue
ችግሩን በፍጥነት መለየት
Team
ለሰራተኞች ግልጽ የሆኑ እርምጃዎች
Control
በቦታው ላይ ያለውን ተጽዕኖ መገምገም
Restore
ወደ መደበኛ ስራ መመለስ
ከችግሮች ጋር መስራት

መጀመሪያ ምን እንደተፈጠረ እንረዳለን፣ ከዚያ በቅድሚያ ደረጃ እንሰራለን

አስፈላጊ ሲሆን
የእርምጃ ቅደም ተከተል
ችግሩ በሙሉ ቦታው አውድ ውስጥ ይታያል

ችግሩ አንድ መሣሪያን፣ የካሽ ዴስክ ዞንን፣ Back Officeን ወይም በአንድ ጊዜ ብዙ ሂደቶችን እንደነካ መለየት አስፈላጊ ነው።

እንደ ሁኔታው
መለየት
ችግሩ የት ተፈጠረ

ቡድኑ መጀመሪያ የትኛው ዞን ወይም የስራ ሂደት ትኩረት እንደሚፈልግ ያረጋግጣል።

ቅድሚያ
በshift ላይ ምን ያህል ተጽዕኖ አለው

የተጫዋቾችን ወይም የሰራተኞችን ስራ የሚያደናቅፉ ችግሮች ከፍተኛ ቅድሚያ ያገኛሉ።

ኃላፊነት
ማን መስራት አለበት

ጉዳዩ ለተዛማጅ የቦታው ዞን ኃላፊ ለሆነ ሰራተኛ ወይም ሚና ይተላለፋል።

መመለስ
የስራ ሂደቱን መመለስ

ችግሩ ከተፈታ በኋላ ቡድኑ ቦታው እንደገና በመደበኛ ሂደት እየሰራ መሆኑን ይፈትሻል።

ዋናው ተግባር ቦታውን በግልጽና ሊቆጣጠር በሚችል መንገድ ወደ መደበኛ ስራ መመለስ ነው

ተከታታይ የእርምጃ ቅደም ተከተል ጊዜ እንዳይጠፋ እና በአካባቢያዊ ችግር መፍትሄ ላይ አላስፈላጊ ሰራተኞች እንዳይሳተፉ ያግዛል።

ምን መገንዘብ እንዳለበት

ችግር ሲፈጠር ቡድኑ እንዴት እንደሚሰራ

Troubleshooting ሁኔታውን በመገምገም ይጀምራል፦ ችግሩ የት እንደተፈጠረ፣ ማንን እንደሚነካ፣ በአሁኑ shift ላይ ምን ያህል ተጽዕኖ እንዳለው እና መደበኛ ስራን ለመመለስ ማን ኃላፊ እንደሆነ።

ዞን

ችግሩ የት ተፈጠረ

ጉዳዩ ከጨዋታ መሣሪያ፣ ከካሽ ዴስክ፣ Back Office ወይም ከሌላ የስራ ዞን ጋር እንደሚያያዝ እንወስናለን።

ተጽዕኖ

ምን መስራት አቆመ

ችግሩ አንድ ሰራተኛን ወይም አንድ ዞንን ብቻ እንደሚያደናቅፍ ወይም ሙሉ ቦታውን እንደሚነካ እንገመግማለን።

ተጫዋቾች

በአገልግሎት ላይ ተጽዕኖ

ሁኔታው ተጫዋቾችን ከነካ ቡድኑ የአስቸኳይነት ደረጃና የእርምጃ ቅደም ተከተል ሲወስን ይህን ከግምት ውስጥ ያስገባል።

ቡድን

ኃላፊ ሰራተኛ

እያንዳንዱ ጉዳይ ለተዛማጅ ሂደት ወይም የስራ ዞን ኃላፊ ለሆነው ሚና ይተላለፋል።

ቁጥጥር

ከመፍትሄው በኋላ ምርመራ

ችግሩ ከተፈታ በኋላ ቦታው ወደ መደበኛ የስራ ሞዴሉ መመለሱን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው።

መደጋገም

የሚደጋገሙ ሁኔታዎች ትንታኔ

ተመሳሳይ ችግር እንደገና ከተፈጠረ በተናጠል መመልከት እና ዘላቂ መፍትሄ መፈለግ ይገባል።

ችግር ሲፈጠር ግልጽ የእርምጃ ቅደም ተከተል ማዋቀር ይፈልጋሉ?

ቡድኑ አሁን ለችግሮች እንዴት ምላሽ እንደሚሰጥ እና ለዋና ዋና ዞኖች ማን ኃላፊ እንደሆነ ይንገሩን። በHallACE ውስጥ ግልጽ የእርምጃ ሂደት እንዲደራጅ እንረዳለን።

እንዴት መስራት እንዳለበት

ችግሩን ከመለየት ወደ ቦታው ስራ መመለስ

ቡድኑ ችግሩን በቅደም ተከተል ይለያል፣ ተጽዕኖውን ይገመግማል፣ ጉዳዩን ለኃላፊው ሰራተኛ ያስተላልፋል እና ከመፍትሄው በኋላ ውጤቱን ይፈትሻል።

01

ችግሩን እንለያለን

የትኛው ዞን እንደተነካ እና ከመደበኛ ስራ ጋር ሲነፃፀር ምን እንደተለወጠ እንመዘግባለን።

02

ተጽዕኖውን እንገመግማለን

ሁኔታው በሰራተኞች ስራ፣ በተጫዋቾች አገልግሎት ወይም በሙሉ ቦታው ላይ ምን ያህል እንቅፋት እንደሚፈጥር እንረዳለን።

03

ለኃላፊው እናስተላልፋለን

ጉዳዩ ለተወሰነ ዞን ወይም የስራ ሂደት ኃላፊ ለሆነው ሚና ይላካል።

04

መመለሱን እንፈትሻለን

ከመፍትሄው በኋላ ቡድኑ የስራ ሂደቱ መመለሱን እና ቦታው መደበኛ shiftን መቀጠል እንደሚችል ያረጋግጣል።

በውጤቱ

ችግሮች ያለ አላስፈላጊ ውዥንብር በግልጽ ሂደት ይፈታሉ

ቡድኑ ምን እንደተፈጠረ፣ ማን መስራት እንዳለበት እና ቦታው በእውነት ወደ መደበኛ ስራ መቼ እንደተመለሰ በፍጥነት ይረዳል።

ለቡድኑ

በችግር ሁኔታ ውስጥ ግልጽ እርምጃዎች

ሰራተኞች መጀመሪያ ምን መፈተሽ እንዳለባቸው እና ጉዳዩ ከሚናቸው ውጭ ከሆነ ለማን ማስተላለፍ እንዳለባቸው ያውቃሉ።

ለቦታው

የስራ ሁኔታን በፍጥነት መመለስ

ችግሩ በቅድሚያ ደረጃ ይታያል፣ ከተፈታም በኋላ ቡድኑ የተነኩ ሂደቶች መመለሳቸውን ይፈትሻል።

ለቢዝነስ

በብልሽት ጊዜ ያነሰ ውዥንብር

ግልጽ የእርምጃ ቅደም ተከተል ያልተቀናጁ ውሳኔዎችን አደጋ ይቀንሳል እና ባልተለመደ ሁኔታም እንኳ አስተዳደርን ለመጠበቅ ያግዛል።

በHallACE ውስጥ ችግር ሲፈጠር ግልጽ የእርምጃ ቅደም ተከተል ያዘጋጁ

ቡድኑ እንዴት እንደተዋቀረ እና ለቦታው ዋና ዋና ዞኖች ማን ኃላፊ እንደሆነ ይንገሩን። ለብልሽቶችና ችግሮች ግልጽ የምላሽ ሂደት እንዲዘጋጅ እንረዳለን።